Outro dia me deparei com uma frase que dizia: “Faça sempre mais do que é exigido de você” (George S. Patton)
Já tinha ouvido isso várias vezes. Mas, ir além do que é esperado de nós, é uma reação à motivação de cada pessoa. Em se tratando de trabalho, o que às vezes atrapalha, é que existem certas organizações que não valorizam o colaborador nem pelo trabalho normal que ele faz. Este fica até desestimulado. É notório que TODO ser humano gosta de ser valorizado, reconhecido. Isto é normal e natural. Mas…se nem pelo trabalho normal ele é valorizado…De onde irá buscar estímulo para fazer algo mais.? É uma relação de troca, parceria, e não apenas benefícios de um só lado. Esta é a razão de tantos pedidos de demissão e procura por entrar em outras empresas. Se o colaborador não estiver satisfeito com o retorno da empresa, sentindo seu trabalho desvalorizado, e ele sabe que tem potencial e capacidade para crescer e prosperar, facilmente irá procurar outro lugar. E a concorrência agradece. O empresário de visão, faz de tudo para recompensar e valorizar os colaboradores que dão frutos.
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