Hoje me deparei com uma frase colocada no Facebook que dizia: "Faça sempre mais do que é exigido de você" (George S. Patton)Já tinha ouvido isso várias vezes. E acho que assim devemos proceder mesmo. Mas, ir além do que é esperado de nós, é uma reação à motivação de cada pessoa.
Em se tratando de trabalho, o que às vezes atrapalha, é que existem certas organizações que não valorizam o colaborador nem pelo trabalho normal que ele faz. Este fica até desestimulado. É notório que TODO ser humano gosta de ser valorizado, reconhecido. Isto é normal e natural. Mas...se nem pelo trabalho normal ele é valorizado...De onde irá buscar estímulo para fazer algo mais.??? Esta é a razão de tantos pedidos de demissão e procura por entrar em outras empresas. É uma relação de troca, parceria, e não apenas benefício de um só lado. Se o colaborador não estiver satisfeito com o retorno da empresa, sentindo seu trabalho desvalorizado, e ele sabe que tem potencial e capacidade para crescer e prosperar, facilmente irá procurar outro lugar.
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